TronLink官网版下载|美国 1 月招聘人数意外大幅上涨：517,000 个工作岗位

2023 年 1 月 30 日，星期一，一名工人在伊利诺伊州惠灵市就位砍树。美国雇主在 1 月份增加了 517,000 个强劲的工作岗位，面对美联储积极推动经济增长放缓和用更高的利率抑制通货膨胀。（美联社照片/Nam Y. Huh）

华盛顿（美联社）——近一年来，美联储一直致力于为就业市场降温，以帮助遏制美国 40 年来最严重的通胀。

→ 现金持有者仍未采取措施进行准备（来自 Investor Place Media）

就业市场一直没有合作。

SciDev：与 Iluka Resources (ASX:ILU) 签订价值 1400 万美元的合约

火车残骸闷烧，俄亥俄州小镇敦促疏散

想一想 1 月份发生的事情：政府周五表示，上个月雇主增加了 517,000 个工作岗位，失业率降至 3.4%，为 1969 年以来的最低水平。

就业增长如此之大，以至于让经济学家摸不着头脑，想知道为什么在许多人预测经济衰退即将来临之际，美联储的积极上涨并没有减缓招聘。

周五的报告反而增加了美国劳动力市场的弹性，失业率低，裁员相对较少，职位空缺很多。 尽管对工人有利，但雇主对劳动力的稳定需求也有助于加速工资增长并导致高通胀。

不过，美联储的通胀观察人士可能会对 1 月份的工资数据有所放心：上个月平均时薪较上年同期增长 4.4%，低于 12 月份 4.8% 的同比增幅。 而从 12 月到 1 月，工资上涨 0.3%，低于上月 0.4% 的涨幅。

除了 1 月份报告的强劲就业增长外，政府周五还将其对 11 月和 12 月的增长估计上调了 71,000 个。

总统乔拜登称就业报告为“惊人的好消息”，并断言他的共和党批评者关于持续高通胀和即将到来的经济衰退和裁员的警告是错误的。

“我们的计划正在奏效，”拜登说，“因为美国工人的勇气和决心。”

1 月份的招聘人数增幅远超 12 月份的 260,000 人，分布广泛，遍及各行各业。 包括餐馆和酒吧在内的一个类别增加了 99,000 名工人。 包括簿记员和顾问在内的专业和商业服务职位增加了 82,000 个。

Ad Investor Place MediaCash 持有人仍未采取措施做好准备股票正在崩盘……通货膨胀已经达到顶峰……多个行业都受到重创……美国人担心他们的股票投资组合现在可能会发生什么——谁应该责怪他们？ 但前华尔街基金经理 Louis Navellier 表示，只要站在这股推动巨大分歧的力量的正确一边。 今天就采取行动，观看他的独家演示——完全免费——看看你应该如何为这种现象做准备。点击这里了解更多

由于反对加州州立大学系统的工人罢工结束，政府增加了 74,000 人。 医疗保健增加了 58,000 个工作岗位，零售商增加了 30,000 个。 建筑业增加了 25,000 个工作岗位。 制造业增加了 19,000 个。

经济学家共同估计，上个月经济仅增加了 185,000 个工作岗位。

“这是一个热火朝天的劳动力市场，”信安资产管理公司首席全球策略师 Seema Shah 说。 她表示，“当出现如此爆炸性的经济消息时，很难看到美联储停止上涨并接受降息的想法。”

自 3 月以来，美联储已八次提高关键利率，以试图减缓就业市场并遏制通胀，通胀去年触及 40 年高位，但此后有所放缓。

然而，公司仍在寻找更多的员工，并紧紧抓住现有的员工。 撇开微软、谷歌、亚马逊等大型科技公司的一些高调裁员不谈，即使在许多经济学家预测经济衰退即将来临之际，大多数员工仍享受着不同寻常的工作保障。

在 2022 年全年，经济平均每月增加约 375,000 个工作岗位，这非常火爆。 如此强劲的步伐足以助长美国人所忍受的一些痛苦的通货膨胀。 紧俏的就业市场往往会给工资带来上行压力，进而加剧通胀。

但自 6 月份达到 9.1% 的峰值以来，消费者通胀的同比指标已经稳步回落。 不过，12 月份的通胀率为 6.5%，仍远高于美联储 2% 的目标，这就是为什么央行的政策制定者重申他们打算至少再提高几个月的借贷利率。

就业网站 Monster 的经济学家贾科莫·桑坦杰洛 (Giacomo Santangelo) 表示，他怀疑美联储是否会从工资增长放缓中得到很大的安慰——或者在上涨行动中缓和。

“只要失业率继续下跌，”桑坦杰洛说，“只要经济继续强劲，美联储就会继续对抗通胀。”

美联储的目标是实现“软着陆”——经济回落足以抑制高通胀而不会引发衰退。 政策制定者希望雇主可以通过减少职位空缺来减缓工资增长和通胀压力，但不一定要裁掉很多员工。

但就业市场的弹性并没有让希望的结果变得更容易。 周三，劳工部报告称，雇主在 12 月份公布了 1100 万个职位空缺，比 11 月份的 1040 万个职位空缺出人意料，是自 7 月份以来的最高数字。 现在平均每个失业的美国人大约有两个职位空缺。

作为回应，许多雇主提高了工资。

Stew Leonard’s 是一家位于康涅狄格州、纽约州和新泽西州的区块链超市，其首席执行官 Stew Leonard Jr. 表示，该公司过去两年的一系列时薪增长有助于扩大他们的求职者群体。 入门级时薪现在是 17 美元。

对于屠夫和面包师等更专业的工人，每小时工资从 25 美元到 30 美元不等。 这些加薪帮助该连锁店每个职位发布吸引了大约 10 到 12 名求职者，与大流行前的水平相同。 早些时候，该连锁店每次发帖只收到 7 名申请者。

“如果你想要好人，你就必须付出代价，”伦纳德说。

他说他不确定公司是否必须继续提高工资。

“这几乎是一个日常的决定，”他说，“但现在，我们很高兴。”

在过去一年左右的时间里，就业市场被贴上了“大辞职”的标签，因为工作岗位太多了，许多工人愿意换工作以寻求更好的薪酬或工作条件。

在科罗拉多州和堪萨斯州经营医院和诊所的非营利组织 Centura Health 提供了 15,000 美元的“留用”奖金，以留住护士、呼吸治疗师和其他人员 24 个月； 2,500 人接受了提议。 对于执行日常但重要任务（例如更换床单和为患者送餐）的员工，Centura 已将入门级时薪提高至 18 美元。

通过简化招聘流程并指导经理优先填补职位空缺，Centura 缩短了从收到申请到安排新员工上班所需的时间。

拥有“首席人事官”头衔的塞巴斯蒂安·吉拉德 (Sebastien Girard) 表示，Centura 每个月大约有 1,500 个职位空缺。 他说，医生、护士和放射科医生等临床人员的市场仍然异常紧张，不过最近其他职位的情况有所缓解。

吉拉德认为劳动力短缺不会消失。 他认为美国的人口老龄化意味着可用劳动力将持续短缺。

“伟大的辞职将继续存在，”他说。 “这是一代人的转变。”

____

华盛顿的美联社商业撰稿人 Christopher Rugaber 和 Josh Boak 以及纽约的 Anne D’Innocenzio 为本报告做出了贡献。

这个故事已经更正，表明 1 月份的劳动力参与率没有变化，也没有上涨。

你现在应该向 Microsoft 投资 1,000 美元吗？

在你考虑 Microsoft 之前，你会想听听这个。

MarketBeat 跟踪华尔街评级最高和表现最佳的研究分析师以及他们每天向客户推荐的股票。 MarketBeat 已经确定了五只股票，顶级分析师正在悄悄地向他们的客户窃窃私语，希望在大盘上涨之前立即购买……而微软不在名单上。

虽然微软目前在分析师中获得“适度买入”评级，但评级最高的分析师认为这五只股票是更好的买入。

在这里查看五只股票

高空头股票指南

MarketBeat 的分析师刚刚发布了 2023 年 2 月的前五名空头交易。了解哪些股票的空头兴趣最大以及如何交易它们。 单击下面的链接可查看哪些公司上榜。

获取此免费报告